1月12日上午，市住房建设事业发展中心召开党委（扩大）会议，学习贯彻全市激励干部担当作为大会精神，通报2025年各科室单位工作情况，研究部署下步工作及落实措施。市住房城乡建设局党组成员，中心党委书记、主任王贺龙出席并讲话，中心党委委员、副主任孙晋明主持会议，中心党委领导班子成员，离退休党总支及其党支部班子成员，中心全体工作人员100余人参加会议。

会议指出，习近平总书记关于激励干部担当作为的重要论述和重要指示批示精神鼓舞干劲、催人奋进。在“十五五”规划的起步期，各科室单位要锚定“资源型城市绿色低碳转型发展引领市”总体定位，聚焦“强工兴产、转型发展”战略，围绕“服务企业年”工作安排，在其位、谋其政、尽其责，在职责范围内主动担重、担难，在重大问题、原则问题上旗帜鲜明，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。要怀德自重、洁身自好，牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒，切实将市委要求转化为推动住房建设事业发展的具体行动。

会议强调，全市激励干部担当作为大会传递出为冲锋在前的干部“撑腰鼓劲”，为改革创新的干部“保驾护航”的鲜明信号。各科室单位要认真落实全市激励干部担当作为大会精神，在全市住房城乡建设事业中“挑大梁、打头阵”。一是提高政治站位，以思想自觉凝聚“愿担当”的共识，以高度的政治自觉，让新风正气成为开创工作新局面的强劲引擎。二是锚定奋进坐标，以实干实绩厚植“敢担当”的底气，聚焦民生实效，用履职笃行托起群众幸福指数。三是聚焦主责主业，以能力提升锻造“善担当”的本领，遵循“东拓、西连、南美、北控、中优”发展思路，主动融入大局，在“好房子”建设、建筑企业育强培优、老旧小区更新改造、物业服务质量提升等领域发力，确保各项工作经得起实践、人民和历史的检验。四是强化机制保障，以正向激励激发“想担当”的动力，以《进一步健全完善激励干部担当作为专项工作机制》为抓手，完善容错纠错、考核评价、关爱帮扶等机制，树牢“干与不干不一样、干多干少不一样”的鲜明导向。

会议要求，全体干部职工要以“致广大而尽精微”的态度，以赶早的心态、提速的姿态、追赶的状态，充分释放积极性、主动性、创造性，胸怀全局、站位高远、挺膺担当、攻坚克难，科学谋划、扎实推进，共同书写住房建设事业高质量发展的新篇章。

会后，王贺龙同志以“在新时代征程中锤炼过硬能力、永葆为民底色——以‘五维分数’引领住房建设事业高质量发展”为题，为中心党员干部讲授专题党课。