5月15日，市住房建设事业发展中心在529会议室召开年轻干部交流座谈会。中心党委专职副书记孙鸿鹄，中心人事科全体成员，中心40周岁以下22名年轻干部参加。

会上，年轻干部围绕工作体会、生活感悟、下步工作思路及意见建议等方面作了交流，孙鸿鹄对年轻干部们积极向上的精神风貌和扎实的工作作风给予了充分肯定，提出了具体要求，并对本次座谈会作了总结。

会议指出，年轻干部是住建事业的接班人，是社会的风向标，也是家庭的顶梁柱，具有学历普遍较高、思维敏捷、有热情、敢于创新、可塑性强等优势，同时也存在浮躁冲动、以自我为中心、油滑世故、自律意识不强等不足。年轻干部应做到自信乐观、目标清晰、主动学习、敢想敢做、廉洁自律、善于沟通等。争做“认真负责，主动作为，独当一面，有所创新”让人放心的干部。

会议要求，年轻干部一要思辨笃行，悟透八种关系的“真内涵”；二要志存高远，保持蓬勃奋发的“精气神”；三要勤学精进，练就扎实过硬的“基本功”；四要务实坚韧，锤炼担当重任的“铁肩膀”；五要珍重清誉，牢记严以自律的“紧箍咒”。要展现出“衣食无忧而不忘艰苦，岁月静好而不丢奋斗”的精神风貌。

与会的年轻干部纷纷表示，将以此次座谈会为契机，进一步增强责任感和使命感，不断提升自身综合素质和业务能力。下一步，市住房建设事业发展中心将持续加大对年轻干部培养力度，给予年轻人更多机会，努力营造人人力争成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，更好发挥青年作用，为住建事业发展作出新的更大贡献。

科室丨市住房建设事业发展中心人事科

供稿丨褚宏基

编辑丨刘  伟

审核丨徐玉娟