山亭区住建局坚持把模范机关建设作为当前工作的重中之重，融入日常、抓在经常，紧紧围绕住房城乡建设中心工作，不断夯实工作措施，做到“四力并举”，着力提升模范机关建设水平。

一、突出政治引领，在压实责任中凝聚合力。一是强化组织领导。召开模范机关创建动员会，制定出台《模范机关创建实施方案》，成立模范机关创建领导小组、模范机关创建工作专班，班子成员实行“一岗双责”，根据职责分工抓好分管股室模范机关创建工作。二是夯实支部责任。不断强化创建力度，针对机关支部党员人数多、管理难度较大等问题，将机关支部分成三个党支部，分别由局党组成员担任支部书记，形成党组与支部齐抓共管、合力推进模范机关创建的工作格局。三是加强督导调度。将模范机关建设纳入重点工作任务清单和年度绩效考核，实行台账管理，每月一调度，每季一督导、通报，在局住建视窗设立模范机关创建专栏，定期晒进度、摆问题、亮成绩。

二、培育特色亮点，在搭建载体中激发活力。一是做实活动载体。以“五强五比五表率”活动为载体，在住建领域党员干部中开展“十问十查十规范”活动，制定活动方案，成立重点项目推进、考核目标落实等13个工作专班，每个专班由科级干部牵头，工作任务分解到具体股室、人员，确保责任明、任务清、措施准。二是做强硬件载体。高标准建设图书室、党员之家等学习活动场所，将“书香机关”与机关党建日常工作有机结合，设置党建宣传牌14个，购置、捐献图书500余本，组建阅读兴趣小组3个，评选“学习之星5人”，开展读书心得交流3次，全力推动工作高质量开展。三是做亮特色载体。将党员日常学习与“党建-灯塔在线”“学习强国”等平台学习相结合，每年组织4次“带着问题学”专题研讨，党员领导干部每年至少撰写1篇调研文章。成立无偿献血志愿者服务队，今年上半年局机关23名党员参加无偿献血。

三、注重制度创新，在常态长效中增强动力。一是在工程实战中锤炼党性。围绕急难险重工作任务，制定完善“问效一线”制度，在农村自建房、重点项目建设等方面落实“一线工作法”，党员干部深入一线研究解决困难问题，完成农村贫困人口危房改造47户，排查农村房屋150330栋，初判存在安全隐患的房屋18栋，通过管控措施或工程措施完成整治。二是在改革创新中争当先锋。聚焦住建重点领域改革，出台《山亭区住建领域工作督查问题事项交办单管理规定》，对工程项目实行“分责督办”。现已围绕疫情防控、安全生产等下发工作交办单6次，开展现场督查20余次，召开一线会办3次，“工改系统”使用率由35%提升至100%，工作质效得到进一步提升。三是在服务群众中践行初心。始终把人民群众满意作为首要标准，围绕“三亮三比三争”活动，加强窗口服务，扎实推进党员示范岗建设，工程类项目申请材料由11套减至1套，提交材料由28项减至16项，办理时限控制在5个工作日内，最快1个工作日办结，相关经验做法获中国产经网宣传报道。切实抓好老旧小区改造、东西鲁回迁安置、农村厕所改造、文明城市创建等工作，不断提升人民群众的“幸福指数”，增加创建模范机关的“保险系数”。

四、加速工作融合，在攻坚克难中提升效力。坚持党建与业务工作同频共振、深度融合，聚焦主责主业，充分发挥党支部战斗堡垒作用。一是聚焦安全生产。以局安监办为主体，成立安全生产工作专班，由科级干部带队深入建筑工地、市政工程、疫情防控、物业管理、燃气安全等重点关键部位，每月不定期督导检查，落实工作交办单制度，实施安全生产闭环管理，围绕与居民生活紧密相关的燃气安全工作，完成排查更换室内橡胶软管任务19939户。二是聚焦廉政建设。积极开展局机关党员干部廉政风险点自查，根据自查情况制定个人风险事项清单，科级干部与局党组、一般人员与分管领导签订廉政承诺书，局纪检办进行不定期督导和廉政提醒谈话，筑牢拒腐防变防线。三是聚焦疫情防控。69名党员干部全程奋战在抗疫一线，成立行业监管组4个，负责23个在建工程项目、16家施工企业、13家房地产企业、11家物业服务企业、21家房产中介、4家燃热企业的疫情防控监管，确保住建领域疫情防控稳定。四是聚焦物业管理。打造“红色物业”，设置“红色驿站”15个，实现住宅小区专业化物业服务覆盖率达80%以上、业委会组建率达70%以上、业委会党组织覆盖率达70%以上。五是聚焦美丽村居。积极开展美丽村居“四一三”建设行动，山亭区被评为乡村振兴齐鲁样板省级示范区，现有国家级传统村落7个、省级传统村落24个、省级历史文化名镇3个、省级历史文化名村1个。实施环岩马湖集中连片治理项目，建设环湖绿道26公里，串联15个自然村，集中连片打造美丽村居，建设经验被中央电视台新闻联播报道。